In september 2009 kwam er een nieuwe samenwerking tot stand tussen Argos en CDO Poperinge. Dit in het kader van de voortrajecten.
| Voor wie |
Jongeren uit het deeltijds onderwijs dienen twee dagen school te lopen en drie dagen te werken. Vanuit het ministerie van onderwijs is dit ‘voltijdse engagement' een opgelegde zaak. Indien leerlingen hier niet aan voldoen bestaan er verschillende oplossingen. Eén van deze oplossingen is het voortraject dat door Argos wordt aangeboden. |
| Wat? |
Binnen het voortraject trachten wij de jongeren de nodige werkattitudes zoals leren samenwerken, leren werken onder gezag, leren luisteren, … bij te brengen. Dit alles doen we aan de hand van activiteiten. We laten de jongeren reflecteren over wat ze gedaan hebben binnen de activiteit. “Wat hebben ze eruit geleerd?” Op die manier worden ze zich mondjesmaat bewust van de werkpunten die ze hebben. |
| Praktisch |
Iedere leerling komt twee dagen per week en dit voor zes uur per dag tot ze in het werk zitten of doorstromen naar bijvoorbeeld een brugproject. |
| Inhoud |
9 modules :
1. arbeidsidentiteitsontwikkeling en mobiliteit
2. basisvaardigheden en attitudes
3. arbeidsethiek
4. leren leren en leren werken
5. jobclub
6. communicatieve vaardigheden
7. assertiviteit
8. sociale vaardigheden en maatschappijoriëntatie
9. assessment |
| Toeleiding |
Wie welke module volgt is afhankelijk van screening school + gebeurt in samenspraak met school. |