outplacement
Argos begeleidt werkzoekenden die na ontslag op zoek gaan naar een nieuwe tewerkstelling. Dit ontslag kan zowel kaderen in individueel ontslag, herstructureringen als ook bij faillissement van uw onderneming.
Outplacementbegeleiding zorgt voor
ondersteuning van de werkzoekende en dit op vlak van:
- verwerking van het ontslag
- oriëntering naar een andere job
- het in kaart brengen van de talenten, competenties en vaardigheden
- solliciteren en personal branding
- jobcoaching
- logistieke en administratieve ondersteuning
en dit binnen een zo kort mogelijke termijn.
Outplacement kan
zowel individueel als in groep worden aangeboden zonder hierbij de persoonlijke benadering uit het oog te verliezen.
Argos beschikt over
gecertificeerde coaches met ervaring in het op maat begeleiden van werkzoekenden.
CONCREET
De outplacementbegeleiding duurt
maximum twaalf maanden. Deze twaalf maanden worden onderverdeeld in verschillende fases. Per fase krijgt de werknemer twintig uur begeleiding.
- Fase 1: maximum 2 maanden – 20 u. begeleiding
- Fase 2: maximum 4 maanden – 20 u. begeleiding
- Fase 3: maximum 6 maanden – 20 u. begeleiding
De werknemer gaat automatisch over naar fase 2, indien er geen werk gevonden is in fase 1. Wanneer in fase 2 geen werk gevonden wordt, gaat de werknemer automatisch over naar fase 3.
Indien de werknemer een nieuwe betrekking vindt, wordt de outplacementbegeleiding stopgezet. De nazorgbegeleiding wordt dan opgestart.
Wanneer de werknemer zijn nieuwe betrekking verliest binnen de eerste 3 maanden, te rekenen vanaf de datum van indiensttreding, kan het outplacementprogramma op zijn verzoek hervat worden. De werknemer start dan in de fase waar hij/zij geëindigd was. De begeleiding neemt in elk geval een einde na het verstrijken van de 12 maanden die begonnen zijn bij de aanvang van de begeleiding.
